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Du changement dans l’éducation prioritaire

dimanche 19 janvier 2014

Vincent Peillon présente son plan pour l’éducation prioritaire qui reprend une partie des propositions du SNUipp-FSU. Il faut maintenant des traductions concrètes dans les écoles.

Aujourd’hui, le SNUipp-FSU note que le ministre reprend quelques unes de ses propositions : dotation du " plus de maîtres que de classe", développement de la scolarisation des moins de 3 ans, plan ambitieux de formation, temps libéré pour déconnecter le temps élève et le temps enseignant, revalorisation indemnitaire...

La définition de 1000 réseaux ( collège et écoles d’un même territoire) vient se substituer à l’architecture actuelle de l’éducation prioritaire. Un premier cercle dit "REP +" de 350 réseaux ( le collège ROSA PARKS de Châteauroux en ferait partie) qui concentrent les plus grandes difficultés et 650 "REP" où les difficultés sont moins marquées.

CE QUI EST PREVU CONCERNANT LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT DES APPRENTISSAGES :

  • Une montée en puissance de la scolarisation des enfants de moins de 3 ans qui devrait concerner en 2017 30% d’une classe d’âge
  • Poursuite de l’implantation du " plus de maîtres que de classes" qui devrait concerner les 7000 écoles à la fin du quinquennat

CONCERNANT LES PERSONNELS :

Du temps libéré :

  • Un allègement du temps de service en classe de neuf journées par an pour les enseignants des écoles des "350 REP+" à la rentrée 2015 avec une première mise en oeuvre dans 100 réseaux restant à identifier dès la rentrée 2014.

De la formation continue :

  • Lancement d’un grand plan national de formation accompagné d’un renforcement des moyens de remplacement et d’un développement de la formation sur site.
  • Développement d’une ligne académique "éducation prioritaire" notamment pour garantir les frais de remplacement.

Revalorisation indemnitaire :

  • Doublement de l’indemnité ZEP pour les enseignants exerçant dans les futurs 350 "REP+" qui passe donc de 1156 à 2300 euros
  • Augmentation de 50% de cette même indemnité pour ceux exerçant dans les 650 futurs "REP" qui passe de 1156 à 1700.

En 2014, dernière année avant la mise en oeuvre de ce nouveau régime indemnitaire, la part modulable ECLAIR sera répartie de manière égale entre les enseignants. Le SNUipp-FSU a demandé que des instructions soient données aux recteurs dès cette année.

Mesure "climat scolaire" :

  • Recrutement de 500 assistants de prévention et sécurité
  • Elaboration d’un référentiel pédagogique de "bonnes pratiques" intégrant les résultats de la recherche
  • Mise en place de fonds académiques pour financer actions et projets liés à la vie des réseaux.
  • Actions d’éducation à la santé et affectation dans les réseaux d’une infirmière avec un temps spécifique dédié au primaire
  • Dispositif d’accueil des parents.
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