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DIRECTION D’ECOLE

Visite médicale : demandons le respect des textes officiels...

Action de tous les personnels

jeudi 5 avril 2007

"Service non fait, Monsieur l’Inspecteur d’Académie !"

Dans la continuité de sa campagne de dénigrement de l’école, le Ministre, par l’intermédiaire des Recteurs et des Inspecteurs d’académie, sanctionne les directrices et directeurs récalcitrants, qui ont vu leur salaire de février amputé d’1/30ème. Parce que ces enseignants pas assez obéissants ont eu le toupet de continuer à exiger des conditions de travail dignes d’une école de qualité.

Il méprise leur investissement professionnel, les heures passées à se transformer en : assistante sociale, animateur pédagogique, responsable de la sécurité incendie, interlocuteur des mairies et autres services départementaux, secrétaire pour les toujours plus nombreuses tâches demandées par l’administration … Certains départements sont touchés, d’autres non. Ainsi dans notre académie 250 collègues, dont 11 dans l’Indre, et plusieurs milliers en France, sont concernés par cette sanction arbitraire,

A notre tour, demandons le respect des textes officiels :

Le SNUipp appelle tous les personnels à écrire à l’Inspecteur d’académie pour bénéficier du droit à une visite médicale.

Word - 21.5 ko
modèle de lettre pour demander une visite médicale

En l’absence de réponse positive, l’Inspecteur d’académie sera en service non fait.

Il sera légitime que le Ministre le sanctionne pour service non fait !

P.-S.

Notre administration n’accomplit pas TOUTES les tâches qui lui incombent légalement !

Par exemple la médecine du travail :
- A quand remonte votre dernière visite médicale professionnelle ?
- En avez-vous déjà seulement effectué une seule ?
- Saviez-vous que nous y avons droit une fois par an sur le temps de travail ?

L’accord Fonction Publique du 26 juillet 1994 et ses décrets d’application prévoient :
- une visite annuelle en cas de risques particuliers et pour tous les agents qui le souhaitent ;
- à défaut, ils doivent faire l’objet d’une visite médicale auprès du médecin de prévention tous les 5 ans, ou fournir la preuve à leur administration qu’ils ont bénéficié d’une visite médicale.
- des autorisations d’absence sont accordées pour permettre aux agents de passer des examens médicaux
- il prévoit un rapport annuel du médecin de prévention.

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