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Revendications

lundi 31 janvier 2005

Revendications départementales et Nationales

Les pages en regard de chaque revendication permettent de retrouver le développement de celles-ci dans le KISAITOUT (disponible au SNUipp, 23€ pour les syndiqués, 30€ pour les non syndiqués)

DÉPARTEMENTALES

- Création de mots de passe clients pour les webmails des écoles.
- Des classes d’application en ZEP et en zone rurale pour permettre une vision plus objective de toutes les réalités du métier. DEBUT DE CARRIERE
- 1 jour de formation par semaine toute l’année de formation de Professeur des Ecoles Stagiaire.
- Un réel accompagnement du tuteur (visites sans quota) sans lien avec le processus d’évaluation.
- Aucun remplacement de PES ne doit être effectué par un Néo Titulaire.

MOUVEMENT DEPARTEMENTAL
- Respect total du barème.
- Possibilité d’abandonner son poste avant le premier mouvement.
- Priorité de nomination à titre définitif lors des 1ere et 2ième phases pour un directeur faisant fonction.
- Parution des postes de service partagé dès la première phase du mouvement ainsi qu’une priorité de nomination pour les personnels déjà en poste dont le service n’est pas changé.
- Mise en place d’une seconde liste de vœux.
- Possibilité de cibler une zone de 15 kms de rayon autour d’une école précise ainsi que la constitution de vœux d’affectation.
- Affectations au plus près du lieu de résidence pour le 3° mouvement.
- Pour les PES, la suppression de la prise en compte du rang au concours.

NATIONALES

DIRECTION
- Opposition à la création dans les écoles d’une fonction de supérieur hiérarchique par quelque forme que ce soit, et notamment par la création d’un statut. P31
- Rationalisation et allégement des tâches administratives et création d’emplois administratifs statutaires au niveau des écoles. p31
- 1 jour de décharge par semaine pour les écoles de 1-4 classes, ½ décharge pour celles de 5 à 9 classes, une décharge complète au delà. P302
- Une reconnaissance institutionnelle du conseil des maîtres comme l’instance de décision au sein de l’école. p31

EFFECTIFS
- Un effectif de classe de 25 maximum (15 pour les PS) p154
- Opposition à toute gestion des moyens en fonction des effectifs calculés au niveau de réseaux d’écoles. p40
- Scolarisation des enfants de 2 ans dont les familles le souhaitent. p154

IUFM ET DEBUT DE CARRIERE
- Harmonisation des critères d’admissibilité en IUFM.  p265
- Une augmentation du nombre de postes au concours pour limiter le plus possible le recours à la liste complémentaire. p261
- Attribution d’une indemnité de première affectation pour tous les enseignants en début de carrière. p261
- Deux années de formation initiale. p261
- Extension des dominantes de formation à tous les champs disciplinaires. p313
- Une première année d’exercice à mi-temps. p316 ASH
- Indemnisation correcte des déplacements que les secrétaires de commission CCPE, CDES, CCSD ont à effectuer dans le cadre des tâches qu’ils ont à remplir sur le terrain. p127
- Reconnaissance statutaire des psychologues du premier degré. Mise en place d’un service de psychologie en complémentarité avec le travail des réseaux. P115
- Pérenniser le dispositif des Auxiliaires de Vie Scolaire en assurant la transparence des critères d’attribution et en professionnalisant la fonction d’AVS. p122
- Une décharge complète pendant l’année de formation de CAPASH. p285
- Effectif des CLIS limité à 8 élèves maximum. p133
- Pour les maîtres de CLIS, un temps hebdomadaire de 3 h pour les coordinations, synthèses et suivi de projets individualisés comme pour les personnels des RASED. p134
- Enseignants de SEGPA, mêmes horaires d’enseignement que leurs collègues du 2nd degré : 18h. p138

DIVERS
- De vrais droits (nature et durée du contrat de travail, formations) pour les assistants d’éducation. p192
- Départ à la retraite à 60 ans avec un taux de remplacement de 75% du salaire calculé sur 37annuités ½. p402
- Nécessité de la disparition de la note dans les barèmes, transformant l’inspection en une évaluation formative. P273
- Droit au logement de fonction pour les Professeurs des écoles p343
- Une visite médicale obligatoire tous les 5 ans sur le temps de travail. p381
- Établissement d’un cahier des charges national définissant l’équipement indispensable pour chaque école. P22
- Des décharges horaires d’enseignement pour la correction, le codage et la rencontre avec les parents d’élèves pour l’évaluation CE2. p52
- Avancement de tous au rythme du grand choix. p256
- Une année de formation universitaire pour les enseignants titulaires du CAFIPEMF. p291
- Intégration des primes et indemnités dans le traitement. p327

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