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L’évolution de mon salaire à partir de ma PE2

vendredi 29 août 2008

De manière synthétique :

- Le début de carrière :
Votre carrière débute à partir du moment où vous rentrez en fonction. C’est à dire, à partir de votre premier jour de classe si vous êtes recruté sur liste complémentaire, ou à partir du premier septembre de l’année où vous avez obtenu votre concours.

Si vous avez déjà exercé dans la fonction publique (maître auxiliaire, vacataire, surveillant…), votre temps de service est également pris en compte si vous le faites valider auprès de l’IA [1]

- Votre carrière
L’échelon défini votre salaire en fonction d’un certain nombre de points d’indice.

Le passage de l’échelon 1 à l’échelon 4 est automatique quelque soit votre parcours professionnel. Pour une personne recrutée sur liste principale, la progression est la suivante.

date échelon points d’indice salaire net mensuel (2008)
Année de PE2 1° septembre 1 349 1327€
1° décembre 2 376 1430€
T1 1° septembre 3 395 1502€
T2 1° septembre 4 416 11582€

Au delà, chaque changement d’échelon se produit entre 2 ans et 2 ans et 6 mois suivant la note pédagogique.

Pour aller plus loin…

- Les échelons
Il existe 11 échelons tout au long de la carrière. Chaque échelon possède un certain nombre de points d’indice qui définit le salaire perçu à cet échelon (salaire brut mensuel = nombre de points d’indices X valeur d’un point d’indice).

échelon points d’indice salaire net (2008)
349 1327€
376 1430€
395 1502€
416 1582€
439 1670€
467 1776€
495 1883€
531 2020€
567 2157€
10° 612 2328€
11° 658 2501€

Pour info, la valeur d’un point d’indice en 2008 était de 4,55695€.

- L’avancement
L’avancement d’échelon des professeurs des écoles s’effectue selon trois modalités : le grand choix, le choix et l’ancienneté. Il prend effet le jour où les intéressés remplissent les conditions fixées au tableau ci-dessous :

échelon grand choix choix ancienneté
1° au 2° 3 mois
2° au 3° 9 mois
3° au 4° 1 an
4° au 5° 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois
5° au 6° 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
6° au 7° 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
7° au 8° 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois
8° au 9° 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois
9° au 10° 3 ans 4 ans 5 ans
10° au 11° 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois

Chaque année scolaire, la commission paritaire détermine le nombre, dans chaque échelon, de promus au choix et au grand choix. Le nombre des promotions au grand choix et celui des pro-motions au choix ne peuvent excéder respectivement 30% et 5/7ème de l’effectif des professeurs inscrits sur la liste correspondante.

Dans l’Indre, le barème se compose de votre note pédagogique et de l’ancienneté dans votre échelon actuel.

Pour le grand choix, les plus forts barèmes changent d’échelon jusqu’au quota fixé, tous les autres seront étudiés l’année suivante pour un changement d’échelon au choix.

Pour le choix, Les plus forts barèmes changent d’échelon jusqu’au quota fixé, les autres change-ront automatiquement d’échelon l’année suivante à l’ancienneté.

P.-S.

Vous pouvez consulter vos dates de changement d’échelon sur iprof : https://bv.ac-orleans-tours.fr/iprof rubrique Vos Perspectives, onglet Promotions

Notes

[1] attention, penser à le faire au plus tôt car le coût du rachat de vos annuités pour la retraite est fonction de votre échelon.

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