SNUipp-FSU de l’Indre
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GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat) : cékoidonc ??
vendredi, 20 janvier 2012
/ Sophie Grenon

La GIPA repose sur une comparaison entre l’évolution du traitement indiciaire brut détenu sur une période référence de quatre ans et celle de l’indice des prix à la consommation. Si le traitement indiciaire brut perçu au terme de la période de 4 ans a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité de perte de pouvoir d’achat est versée. C’est donc le cas si aucune promotion d’échelon n’est intervenue pendant cette période.

Exemple PE au 8ème échelon (indice 531) au 1er septembre 2006, promu au 9ème échelon à l’ancienneté au 1er mars 2011 ; au 31/12/2010, ce collègue est donc toujours au 8ème échelon : GIPA = 53,8453 * 531 X (1 + 0,059) - 55,4253 * 531 = 847,94 €.

Pour les collègues à temps partiel, le montant de la garantie est attribué à hauteur de la quotité travaillée au 31 décembre 2010. Lien sur l’Intranet : circulaire du 25/11/11 (indemnité de garantie individuelle de pouvoir d’achat)

Vous trouverez ici le mode de calcul exact ainsi que d’autres exemples :

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