Etaient présents pour le SNUipp FSU36 : Mayalen Lemaire, Charline Laurent et Pierre Laumonier.

Vous trouverez ci-dessous les réponses de l’administration apportées à nos questions et la lettre que nous allons joindre à la rectrice dénonçant le déroulement du mouvement départemental dans l’Indre.

Nous exigeons un réel groupe de travail avant la première phase du mouvement, et avant la deuxième phase du mouvement afin de faire respecter les règles en vigueur écrites dans la loi.
Les CAPD n’ont plus lieu, mais cela n’empêche aucunement des GT, nous avons su démontrer notre professionnalisme et notre notre connaissance du terrain, la connaissance des règles administratives, et nous relevons ici la gestion scandaleuse qui a été faite, mettant par terre toutes les règles. Règles qui vont s’appliquer aux uns, mais pas aux autres !

1/ Recours à l’issue de la phase principale

Plusieurs collègues ont fait des demandes de recours et ont demandé à être accompagnés par un représentant du SNUipp-FSU36, des rencontres bilatérales devaient être organisées, vous ne respectez pas les textes.
Certains collègues qui avaient postulé sur des postes à profil ont reçu des mails pour leur annoncer leur affectation 15 jours avant la date du 14 juin…

Mr Obellianne s’est excusé pour l’absence de rencontres bilatérales. Il s’est justifié en expliquant que la situation est compliquée au niveau de la DSDEN ( absence de personnels) et s’est félicité d’avoir réussi à organiser la phase d’ajustement avant les vacances.

Il nous a fait part que dans l’avenir, les rencontres bilatérales auront bien lieu pour les recours.

2/ Phase d’ajustement (2nd mouvement) :

Nous ne sommes pas du tout satisfaits de la gestion de la phase complémentaire du mouvement. Dès la semaine dernière des appels de collègues nous ont permis de comprendre que la gestion n’était ni satisfaisante, ni réglementaire, ni équitable.
Nous avons rappelé qu’avant nous travaillions ensemble sur des documents de travail et que ceci permettait d’éviter de nombreuses erreurs ou situations compliquées comme celles évoquées ci-dessous. Nous avons proposé d’organiser un Groupe de travail l’année prochaine avant le premier et le second mouvement.

Mr Obellianne a entendu la proposition et nous a précisé qu’un Groupe de travail pourrait peut-être être organisé l’année prochaine si les situations nominatives des collègues n’étaient pas évoquées. Ce Gt aborderait les questions d’organisation, de planning…
Tous les collègues ont été nommés suite à cette phase d’ajustement.
2 Postes à profil restent non pourvus : CPD Tice et ERUN ASH

Nous avons détaillées les problèmes rencontrés lors de la phase d’ajustement

- Berceaux PES :
Les PES au moment de faire leurs vœux ont téléphoné dans les écoles pour prendre des renseignements alors même que les titulaires directeurs et directrices ne savaient pas qu’ils étaient dans la liste des berceaux. Ces façons de faire braquent des titulaires réticents et c’est ainsi que dès la prise de contact les tensions naissent.
Certains directeurs n’ont toujours pas eu d’appel des PES et ne peuvent donc pas connaître leur jour de décharge.
Mr Rousseau conseille aux collègues d’appeler leur IEN pour qu’il puisse les mettre en contact avec les PES concernés.
Le cas des prolongations ou renouvellement : ils n’ont pas été contactés, n’ont pas fait de vœux et attendent de vos nouvelles. Cette gestion n’est pas non plus réglementaire : ils ont plus d’ancienneté !

Pour les collègues en renouvellement, ils sont en attente d’une réponse de la rectrice. Les réponses devraient arriver d’ici la fin de la semaine.

- INEAT/EXEAT des PES : certains PES attendent avec beaucoup de stress les réponses, des organisations familiales en dépendent…

Des ineat-exeat peuvent être réalisés jusqu’au 31 Août.
Concernant les PES, ils doivent attendre d’être titularisés pour avoir une réponse définitive. Les personnes concernées peuvent néanmoins appeler Mme Pasquet pour avoir plus d’informations.

Comment se fait-il que des collègues n’aient pas encore de réponse pour le 2ème mouvement ?

Une seule personne est dans ce cas là et devrait avoir la réponse d’ici la fin de la semaine.

- Services partagés :
Dès la semaine dernière des collègues ont appelé les écoles pour annoncer leurs affectations alors même que la phase complémentaire avait été annoncée pour lundi 5 juillet.
Certains, contactés par les IEN, ont pu faire des choix entre plusieurs propositions. Rendez-vous bien compte que ces informations circulent et laissent entrevoir ou percevoir une gestion opaque et peu équitable. Comment les barèmes ont-ils été pris en compte ?

Nous n’avons pas eu de réponse sur la prise en compte ou non des barèmes.

- TRS :
Changement d’affectation, modification de la partie stable, certains TRS ont été appelés en dehors de toute phase de mouvement par leur IEN la semaine du 28 juin au 3 juillet, vantant les avantages des changements proposés. Mais à la date du lundi 5 juillet, date du deuxième mouvement, aucun de ces TRS n’a eu confirmation ou infirmation de ce qui avait été proposé par l’IEN. Chacun a dû téléphoner pour connaître son sort !

La phase transitoire pour cette année avec 33 PES + 18 M2 alternants à placer obligatoirement sur des décharges a totalement désorganisé les supports de Services partagés” habituels”. Il sera difficile de faire mieux cette année. Les collègues peuvent cependant faire des recours.

- Documents et dialogue social
Les berceaux M2 contractuels et la liste des berceaux PES, ont été communiqués au niveau de l’INSPE mais pas aux organisations syndicales, alors même que nous vous en avons fait la demande lors de nos audiences respectives en début de semaine, nous savons par ailleurs qu’une grande partie de la profession en a donc connaissance, mais pas les représentants des personnels !!

Ils ne veulent pas nous donner de documents non stabilisés. Nous avons rappelé que si nous avions connaissance des documents de travail au préalable, nous pourrions éviter des erreurs suite à notre connaissance du terrain.

- Carte scolaire
Y aura t-il des fermetures et/ou des ouvertures à la rentrée ?

Mr Obellianne a précisé qu’il essayait d’éviter les fermetures à la rentrée Les effectifs sont en train d’êtres étudiés attentivement. Si une Ouverture est nécessaire, elle aura lieu. Comme il n’y a plus de personnels sans postes, s’il y a des ouvertures, elles ne pourront être assurées que par des remplaçants ou des Ineat acceptés d’ici fin Août.

- ZIL :
Qu’en est-il de la situation des remplaçant·e·s pour la rentrée de l’année prochaine. Certains Zils sont-ils déjà placés à l’année sur des postes ? Les brigades vont-ils assurer des missions de Brigade ou de Zil ?

La situation sera évoquée lors du CTSD de rentrée du 3 Septembre 2021.

lettre à la rectrice

Audience du 7/07 DASEN

Audience du 7/07 DASEN