étaient présents :

pour la préfecture : C. Fuché ss-préfète de La Châtre
pour la DSDEN : B. Bénazech (DASEN), L. El Bourji Firmin (A-DASEN), E. Raffi (SG) ,
Z. Auger-Virot et M. Rabier (services de la DSDEN)
V. Elion Membre de la Commission Permanente du Conseil départemental chargée des questions d’éducation.
des représentants des élus : F. Daugeron (maire Ste Sévère), H. Foucault (maire de Bretagne), C. Meriot (maire de Oulches), D. Dupré-Segot (maire du Poinçonnet),
G. Mayaud, A-C. Moisand Lefevre et M. Fouchet (pour le département)
des représentants de parents : FCPE et PEEP
B. Billard pour l’UDDENI
J.J. Berenguier (ancien directeur de la prévention routière)
F. Robin (IEN honoraire, personnalité nommée par le préfet)

-des représentants des personnels : 5 FSU (Pierel Duval, Véronique Goudy, Antoine Rabottin, Pierre Laumonier, Christèle Doucet) ; 4 UNSA ; 1 CGT

déclaration liminaire de la FSU 36

Suite aux déclarations des syndicats, quelques éléments sont apportés par le DASEN.

Le budget de l’état et de l’éducation nationale est en augmentation chaque année.
La démographie dans notre pays, le ministre l’a redit, baisse.
Il n’y a pas de corrélation entre le nombre d’élèves dans les classes et leurs résultats, cf. les rapports de l’inspection générale. Il y a à la fois une amélioration les 1ères années mais ensuite il y a un plafonnement.
On ne minimise pas la complexité du métier des enseignants. On sait que notre département a un ips plus bas que celui des autres départements de la région.
La dotation départementale est de -5 emplois, si on était au pro rata du département on serait probablement à plus, donc on voit bien qu’il y a eu une vigilance.
Déploiement de 5 PAS qui viendront conforter ceux déjà mis en place, en partenariat avec l’ARS (éduc spé + heures d’accompagnements plus spécialisés, comme ergothérapeute et autres métiers qui accomapgnent). On sait bien qu’une problématique du département n’est pas seulement les moyens, mais aussi d’avoir les ressources humaines.
Depuis 2 ans on n’a touché à aucune emploi des rased, donc on est bien dans un travail un peu systémique autour des besoins éducatifs, des besoins scolaires des élèves.
On cherche à pouvoir accompagner au mieux les enseignants.
L’enseignement privé sous contrat contribue et participe à la mission de service public d’éducation. Les enseignants sont rémunérés par l’état et depuis moins longtemps les collectivités territoriales y contribuent.

La FSU est intervenue pour rappeler le caractère rural du département, raisonner avec le P/E (nombre de professeurs pour 100 élèves dans le département) connaissant notre ruralité et sachant qu’il y a eu une multiplication des postes hors la classe n’a pas vraiment de sens.

D’ailleurs il est plus judicieux de regarder les moyennes d’élèves/classe qui elles ne baissent quasiment pas ces dernières années malgré la baisse démographique du fait des suppressions de poste.

Nous pensons que dans le contexte actuel, des grandes difficultés que rencontre le métier, nous aurions dû profiter de la baisse démographique pour alléger les classes, créer des postes de remplaçant, de plus de maîtresse que de classes...

Les mesures finales de la carte scolaire 2026 présentées par l’A-DASEN et le DASEN

Ajouts d’emplois
+1 Ste Sévère
+ 1 Jean Moulin Chtrx
+1 Rollinat la châtre
+2 augmentation décharge maitres fotrmateurs
+0,5 coordination REP+
+3 PAS

Retraits d’emplois
– 1 mat. charbonnier CHTRX
– 1 champis
– 1 primaire ville haute le blanc
– 1 mat. J. Jaurès villedieu
– 1 elem st ex issoudun : fermeture conditionnelle (basée sur les effectifs de cette année : 155 élèves)
– 1 RPI Monbrilac
– 1 primaire vendoeuvres
– 1 primaire arthon
– 1 RPI brion-champagne-boischaut
– 1 mat. j. monnet déols
– 1 Primaire ardentes

La création du RPIC Ste Sévère amène à 3 fermetures d’écoles : Feusines - perassey - Urcier

Neuvy st sépulchre : les écoles maternelle et élémentaire fusionneront en une école primaire : c’est une mesure technique qui n’a pas d’impact en termes d’emplois.

le DASEN reste attentif à un certain nombre de situations (ex. Jean Zay), s’il y a à la rentrée des écoles avec des situations dramatiques, on ne les laissera pas.
"Je ne ferai pas de retrait d’emploi à la rentrée, je tiens à le préciser ici."

Vote à titre indicatif du CDEN
21 contre, 2 abstentions

Le CDEN s’est conclu par la présentation des mesures pour le 2nd degré par le secrétaire général de la DSDEN.

CDEN du 7 avril 2026

CDEN du 7 avril 2026